暑期工工资被扣，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑期工被扣钱，应这样处理：先与雇主沟通；无果后向劳动部门举报，并提供证据；或申请调解；调解不成申请仲裁，准备证明资料；对仲裁不满，15天内起诉法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑期工工资被扣，常见处理方式有举报、调解、仲裁和起诉。建议先尝试与雇主协商，协商不成再向劳动行政部门举报或申请调解；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不满则可起诉。