在劳动纠纷中，若与对方协商不成，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定提起仲裁。该法第二十八条规定，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。提交仲裁申请后，仲裁委员会将在五日内作出受理或者不予受理的决定，并通知申请人。
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从法律角度看，预防劳动和财产纠纷的发生，关键在于明确双方权利义务。在劳动关系中，应签订劳动合同并严格遵守；在财产交易中，应签订书面合同，明确交易条款。同时，增强法律意识，了解相关法律法规，遇到问题时及时咨询专业法律人士，也是有效预防纠纷的重要手段。
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在财产纠纷中，除了诉讼外，您还可以选择调解或仲裁等途径解决。若双方愿意，可以寻求第三方调解机构进行调解，达成调解协议；或者根据纠纷的性质和双方约定，选择向相应的仲裁机构提起仲裁，仲裁裁决对双方均有约束力。