未签劳动合同也能拿到工资。依据《劳动合同法》，不签劳动合同违法，用人单位需支付二倍工资。若不及时处理，劳动者权益受损，用人单位还需支付经济补偿。
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未签劳动合同，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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未签合同能追讨工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付工资及二倍赔偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。