不能直接走人。依据《劳动合同法》，员工离职需按法定程序，否则公司有权追责，如支付违约金，影响职业声誉及未来就业。
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不能直接走人。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.如公司拒绝，可书面提出辞职并保留证据；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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应先与公司协商或提前通知。根据具体情况选择协商补缴保险、提出辞职申请并等待批准，或寻求劳动仲裁。选择时需考虑个人权益保障及职业发展。