您在工作中受伤，公司需负工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，公司应为您办理工伤保险。若未办理，您应尽快向劳动部门申报工伤，以便享受工伤待遇。未及时申报可能影响您的合法权益，如医疗费、停工留薪期工资等无法得到保障。
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您在工作中受伤，常见处理方式是先治疗再索赔。应尽快就医并保存好相关单据，同时与公司协商赔偿事宜。若协商无果，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择处理方式时，需根据伤情、公司态度及赔偿意愿综合考虑。
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工作中受伤应这样做：1.立即就医，确保伤情得到妥善处理，并保存好所有医疗单据作为证据。2.通知公司，要求其配合治疗并支付相关费用，同时了解公司是否为您办理了工伤保险。3.若公司未办理工伤保险，您需自行向劳动部门申报工伤，并按照流程进行工伤认定和赔偿申请。4.如公司拒绝赔偿或赔偿不合理，您可通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。