您可以要求公司补缴社保。依据《劳动法》，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内申请。超过时效未申请，可能丧失法律强制保护，导致无法成功追缴社保，影响个人社保权益。
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可要求补缴。操作如下：1.确认离职时间，若未超时效，准备相关证据；2.与公司协商，要求补缴；3.协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼；5.法院判决生效后，公司仍未履行，可申请强制执行。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若离职未超时效，可先尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑时效、证据及自身诉求。