被辞退时需签离职协议。依据《劳动合同法》，签协议是单位单方面解除合同的法定程序，不签可能导致权益受损，如无法证明劳动关系已解除等。
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被辞退常见处理方式是签离职协议。选择时应确保协议内容明确，包括离职时间、补偿等，并保留好原件，以备后续可能的争议解决。
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被辞退要签协议。操作如下：1. 与单位协商离职协议内容，确保包含离职时间、补偿金等；2. 签订协议时，注意核对个人信息及条款准确性；3. 保留协议原件，作为劳动关系解除的证明。