餐饮早上上班时间需遵守劳动法，一般不超过8小时。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作可能构成加班，违反工时制度将影响员工权益，可能导致法律纠纷及罚款。
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餐饮上班需合规。操作如下：1. 遵守每日不超8小时，每周不超44小时；2. 如需加班，需员工同意并支付加班费；3. 确保工时安排合法，避免法律纠纷。
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餐饮行业上班时间应遵循劳动法规定，常见处理为合理安排工时。若需加班，应确保不违反《劳动法》规定的工时上限，并依法支付加班费，选择应基于员工权益和企业合规考虑。