工作19个月未签合同被公司违法辞退,有哪些应对

2025-04-15  分类 : 永康市看守所地址

您被违法辞退可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》,未签合同被辞退应按双倍经济补偿标准赔偿,不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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可要求赔偿并追责。具体操作:1.与单位沟通,要求按双倍经济补偿标准赔偿;2.若单位拒绝,收集证据,如工资条、工作证明等;3.申请劳动仲裁,提交证据材料;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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应对措施包括要求双倍赔偿与追究单位责任。选择时,应优先考虑与单位协商,协商无果再考虑法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼。

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