退休时社保总年数为15年。分析：公司购买的14年社保与灵活就业的1年社保，在法律上均被认可为有效的社会保险缴费年限。这两部分年限可以累加计算，因此退休时你的社保总缴费年限为15年。这关乎你退休后的养老金待遇。提醒：若公司未按时足额缴纳社保，导致你的缴费年限有缺失，应及时向公司或社保部门反映，必要时寻求法律援助。
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具体操作：1.与公司或社保部门沟通：提供个人社保缴纳记录，要求核对并确认缴费年限。若发现遗漏，可要求公司补缴或向社保部门申请补缴。2.申请劳动仲裁：若公司拒绝补缴或社保部门不予处理，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认缴费年限并补偿相应损失。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护个人权益。在诉讼过程中，需提供充分的证据支持自己的主张。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司或社保部门沟通确认缴费年限；二是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若只是简单的信息核对或遗漏补缴，建议首选与公司或社保部门沟通；若涉及权益受损且沟通无果，则应考虑申请劳动仲裁或法律途径解决。