公司阻挠服役，员工可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权提出反申请，若公司行为违法且不及时处理，可能导致员工权益受损，如错失服役机会、面临法律追责等。
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公司阻挠服役，应仲裁或诉讼。具体操作：1. 收集证据，如公司阻挠证明、服役通知等；2. 向劳动仲裁委提出申请，说明情况并附上证据；3. 若仲裁不受理或结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司阻挠服役，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若双方有仲裁协议且争议明确，优先仲裁；若仲裁无果或争议复杂，可考虑诉讼解决。