可通过政府官网、人社部门及专业法律平台了解女性职工50岁退休政策。分析：女性职工50岁退休的政策法规通常由国家和地方政府的人力资源和社会保障部门制定和发布。为确保获取信息的准确性和时效性，建议首先访问国家及地方政府官方网站，特别是人社部门的专门页面，这些渠道会及时更新相关政策法规。此外，专业的法律服务平台和劳动法律专家也会提供对最新政策的解读和咨询服务，有助于更深入地理解政策内容。提醒：若发现政策内容与自己理解的差异较大，或政策变动对个人权益产生重大影响时，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.官网查询：登录国家及地方政府官方网站，特别是人社部门页面，使用关键词搜索“女性职工退休年龄”、“退休政策”等，查阅最新的政策文件和解读。2.参加宣讲会：关注政府部门或行业协会发布的政策宣讲会、培训班通知，报名参加并积极参与，现场提问和交流，获取更直观的政策理解。3.法律咨询：选择专业的劳动法律服务机构或律师进行咨询，提供个人情况和需求，获取针对性的政策解读和建议，必要时可委托律师代为处理相关事务。在咨询过程中，保持与律师的沟通，确保对政策有准确的理解和应用。
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处理方式：从法律角度，了解女性职工50岁退休政策的常见方式包括：1.访问政府和人社部门官网，查阅最新的政策法规文件；2.参加由政府部门或行业协会组织的政策宣讲会、培训班；3.咨询专业的劳动法律服务机构或律师，获取个性化的政策解读和建议。选择建议：根据个人需求和情况选择适合的方式。对于需要快速获取基本信息的，可选择官网查询；对于希望深入了解政策细节的，可考虑参加宣讲会或咨询专业人士。