离职赔偿工资按解除前12月平均工资算。依据《劳动合同法》，赔偿与工龄挂钩，每满一年发一个月工资。不及时处理可能引发劳动争议，影响企业声誉。
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离职赔偿按工龄算。操作如下：1. 确认劳动合同解除时间；2. 计算前12个月平均工资；3. 按工作年限，每满一年发一个月工资作为赔偿；4. 若单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，提交相关证据。
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离职赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。