公司送货司机下班路上追尾全责，不算工伤。依据《工伤保险条例》，非本人主要责任（同等、次要）的交通事故才构成工伤。全责情况下，不符合工伤认定条件。若不及时处理，可能影响员工权益及公司责任界定。
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公司送货司机下班追尾全责，常见处理为不认定工伤。选择处理方式时，需依据《工伤保险条例》规定，结合事故责任判定。全责则按非工伤处理，涉及赔偿由司机个人承担。
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不算工伤。具体操作：1.确认事故责任，全责则明确不属于工伤；2.告知员工及家属，公司不承担工伤赔偿责任；3.协助员工处理交通事故赔偿事宜，确保合法合规；4.加强员工交通安全教育，预防类似事故再次发生。