小时工资按“月工资收入÷（月平均计薪日×8）”计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资支付需记录并保存备查，否则可能影响劳动者权益维护。不及时处理或记录不全，可能导致劳动纠纷时无法证明工资支付情况。
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按公式算小时工资。操作：1.确定月工资收入；2.计算月平均计薪日；3.使用公式得出小时工资；4.记录并保存工资支付情况；5.定期向劳动者提供工资清单，确保透明合法。
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计算小时工资需遵循法定公式。处理方式包括：确保工资支付记录完整，定期向劳动者提供工资清单。选择方式时，应优先考虑符合劳动法规定且能保障双方权益的方法。