您的情况可以申请工伤认定，但需先确认劳动关系。依据《工伤保险条例》，工伤认定需基于劳动关系，若您为劳务派遣工，需先向劳动争议仲裁委员会申请认定劳动关系。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响您的合法权益。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定和劳动争议仲裁。若您与用人单位存在明确的劳动关系，则可直接申请工伤认定；若劳动关系不明确，则需先通过劳动争议仲裁确认劳动关系后，再申请工伤认定。
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可申请工伤认定。操作如下：1. 若劳动关系明确，收集工伤证据，直接向社保局申请工伤认定；2. 若劳动关系不明确，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系后再申请工伤认定；3. 若老板为个人挂靠或个体包工头，可直接申请工伤认定，无需先确认劳动关系。