个人计件工资单价被下调，应与用人单位协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，降低工资需与劳动者协商并签订书面文件，单方降薪可视为未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权申请劳动仲裁，否则可能面临工资权益受损的不良影响。
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对工资单价被下调，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据具体情况选择最适合自己的维权方式。
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工资被下调应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解降薪原因，提出异议；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自身合法权益；4. 如需进一步法律帮助，可咨询专业律师。