工厂班长乱扣工资违法，应维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将受处罚。长期被扣工资，员工权益受损严重，可能影响生活。
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班长乱扣工资，需维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、聊天记录等；2. 与班长沟通，要求合理解释；3. 若无果，向劳动行政部门举报，并提供证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护合法权益；5. 对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉。
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处理乱扣工资，可举报、仲裁或起诉。建议先与班长沟通，无果则向劳动行政部门举报；若需法律裁决，申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。