可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，公司未缴社保，员工离职后可要求经济补偿。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商赔偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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能要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿。2.协商不成，向劳动监察大队投诉。3.仍无结果，申请劳动仲裁，要求相应赔偿。