没签劳动合同上班也有工资。依据《劳动法》等规定，工资是劳动报酬，必须支付。不给工资违法，可申请劳动仲裁。严重后果是损害劳动者权益，影响社会稳定。
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没签合同也有工资。操作如下：1. 保留工作证据，如工时记录等；2. 若被欠薪，先与雇主沟通；3. 沟通无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4. 按程序提供证据，等待处理结果。
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没签劳动合同仍有工资，处理方式有劳动仲裁和劳动监察投诉两种。选择时，若希望快速解决可选劳动监察投诉；若需法律裁决，则选劳动仲裁。