月休两天每天工作八小时，未必违法。依据《劳动法》，需考虑总工时及加班情况。若超时工作且未依法加班，将损害员工健康，影响工作效率，甚至面临法律处罚。
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此情况需具体分析。常见处理方式为：先核实总工时和加班情况，若违法可提出协商或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑证据充分性及自身权益保护。
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未必违法，需具体判断。操作如下：1.计算总工时，看是否超法定标准；2.核查加班情况及是否依法支付加班费；3.若违法，先与雇主沟通，无果则考虑法律途径维权。