公司八年未交社保，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可解除合同并索赔，每工作一年赔一个月工资。长期不交可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
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公司未交社保需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并支付罚款；4. 必要时可提起劳动仲裁，维护自身权益。
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公司未交社保，常见处理方式是索赔或投诉。劳动者可选择与公司协商赔偿，或向劳动监察部门投诉，要求公司补缴并支付罚款。选择方式需根据具体情况，如公司态度、赔偿意愿等。